l’articolo 60 del CCNL siglato il 16 luglio 2024 prescrive la determinazione di una “nuova disciplina per la retribuzione di posizione” del segretario comunale.
La materia è già trattata da autorevoli e competenti professionisti, ma ricevo richieste finalizzate ad avere un sistema più semplice e di immediata applicazione, ma non per questo meno credibile.
Ritenendo che non esiste sistema di valutazione “perfetto” e soprattutto che (come ogni altra metodologia) non sia più serio o più scientifico solo se è più complessa, ma se invece è logico e rispondente alle finalità che persegue, senza alcuna pretesa particolare, ma con la certezza che il sistema che propongo abbia la stessa dignità degli altri, ma con il vantaggio di ricorrere a semplificazioni logiche, lo riporto in allegato, in formato completamente editabile, affinchè chi fosse interessato abbia la libertà di farne l’uso che ritiene, anche di modificarlo e renderlo migliore.
Riporto anche un foglio di calcolo modificabile per l’applicazione del sistema