Febbraio 20, 2025
il terzo podcast sulla vita organizzativa dal titolo “teste di capo”
Siamo tutti alla ricerca di un “capo” a cui affidare l’onere di decidere e adottare le scelte impopolari Accade anche nelle più piccole organizzazioni. Ma quali sono le competenze richieste…
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Febbraio 17, 2025
FOCUS PRIVACY – L’affidamento di un incarico o di un servizio. Quali misure?
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IL PROGETTO 40 ORE

Come è noto, il Ministro per la pubblica amministrazione, con la direttiva del 14 gennaio 2025 ha prescritto a ogni pubblica amministrazione di attivare interventi di formazione diretti a tutti i dipendenti, per almeno 40 ore per ciascuno di essi.

Nella stessa direttiva si estende l’obbligo della formazione anche agli ambiti relativi ai contratti pubblici, alla sicurezza nei luoghi di lavoro, all’etica, all’innovazione e alla transizione amministrativa, informatica ed ecologica.

Ogni dirigente ha il compito di partecipare alla predisposizione del piano formativo e l’obbligo di monitorarne l’attuazione, anche ai fini della propria valutazione.

 

IL PROGETTO

Per rispondere alle esigenze derivanti dalla direttiva, la società Formanagement ha predisposto uno specifico progetto, denominato “progetto 40 ore”, che ho il privilegio di coordinare, che consiste in un “pacchetto” di corsi di formazione on line finalizzati alla formazione di base per tutti i dipendenti, per una durata complessiva di 40 ore.

Ciascun dipendente potrà accedere alla piattaforma www.accademiaformativa.it in ogni momento e alla fine di ciascun modulo conseguirà un attestato dopo il superamento di un test per la verifica dell’apprendimento, con l'indicazione delle ore di ogni specifico corso frequentato

Le materie oggetto dei corsi sono:

-         01.  I principi generali dell’azione amministrativa

02. La predisposizione degli atti amministrativi

03. La prevenzione della corruzione

04. La trasparenza amministrativa

05. Etica e codice di comportamento

06. I reati contro la pubblica amministrazione

07. Programmazione e performance

08. Le forme di accesso

09. il trattamento dei dati personali

10.  Gestione giuridica del personale

11.  il procedimento disciplinare

12.    Il benessere organizzativo

13.   Codice dei contratti

14. Principi di contabilità

15. Sicurezza nei luoghi di lavoro

16. Comunicazione istituzionale

17.  Transizione digitale e gestione documentale

18.  Transizione ecologica

19. Lavoro agile

20. Le responsabilità dei dipendenti pubblici

 

Il progetto è un'iniziativa di Formanagement (info@formanagement.it)

Se l'ente, inoltre, avesse interesse alla "ricognizione diffusa", coinvolgendo tutti i Settori, in modo da ottenere un piano del fabbisogno formativo condiviso e partecipato, potrà richiedere l'attivazione della specifica funzionalità di PICO.

A presto

Santo Fabiano